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机译:关注沟通满意度的组织公民行为:形式和非正式沟通的作用
Nader Sheykh; Al Eslami Kandlousi; Anees Janee Ali; Anahita Abdollahi;
机译:沟通满意度中的组织公民行为:正式和非正式沟通的作用
机译:沟通满意度中介变量,组织承诺和组织公民行为(OCB)对领导风格对“银行Kalsel”员工绩效的影响
机译:教师的组织公民行为与组织沟通研究:以艾丁省为例
机译:管理工作态度:工作满意度和组织承诺对组织公民行为的作用。
机译:沟通满意度,互动公正和组织公民行为:大学环境中的员工看法。
机译:变革型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通进行调解和调节
机译:自动化的问题沟通方法,通过鼓励问题和疑虑的沟通,绕过中间管理过滤器同时抑制“举报人”的创建,从而极大地改善了组织的安全文化和企业的坦率
机译:用组织电子通信评价组织行为的装置及相关方法
机译:利用移动的,上下文相关的导航器在潜在客户的交流中基于潜在客户的数字和对话行为以及组织的最佳销售实践来指导销售代表进行销售的系统和方法
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